• 29.05.24, 13:21

Eestis plaanitakse tuhandeid lapsi inseneriusku pöörata

Eesti tehnoloogiaettevõtted on koos partneritega käivitanud üle-eestilise programmi, et kutsuda üle 10 000 koolilapse õppima ja tööle inseneeriavaldkonda, kus palgad on kõrged, aga mille tööjõupuudus ähvardab Eestit järgmise majanduskriisiga.
Noortele on tehnoloogiat ja inseneeriat käinud tutvustamas ka Merkuuri mobiilne töökoda.
  • Noortele on tehnoloogiat ja inseneeriat käinud tutvustamas ka Merkuuri mobiilne töökoda.
  • Foto: Merkuur
Kutsekoja OSKA uuringu kohaselt valitseb Eestis inseneride ja teiste tehnilise kõrgharidusega spetsialistide tõsine puudus ning nende järelkasv on kriitiliselt väike. Tervelt kolmandik spetsialiste, kelle töö läheks pea täielikult ekspordiks ja kasvataks eestlaste jõukust, jääb puudu. Vastavate erialade populaarsus kutse- ja kõrgkoolides on viimastel aastatel lausa langenud.

Seotud lood

Uudised
  • 10.04.24, 08:47
Metropoli Ehitus: inseneride puudulik suhtlemisoskus on värbamisel oluline takistus
Kuigi osade spetsialistide värbamine on ehituses lihtsamaks läinud, siis võib inseneride puudulik suhtlemisoskus või kehv ajajuhtimine kujuneda meeskonnas tõsiseks tõhusa koostöö takistusteks, rääkis ASi Metropoli Ehitus tegevjuht Henri Ärmus olukorrast tööjõuturul.
Uudised
  • 19.12.23, 10:02
Legendaarne Karl Õiger: väljapaistvaid ehitisi on meil vähe, enamus on klaaskastid
Legendaarse ehitusinseneri Karl Õigeri hinnangul on Eestis inseneeria vaates huvitavaid hooneid vähe. “Enamik on klaaskastid, millel fassaadil võib-olla veidi vigurdatud,” ütleb ta, et palju on kerkinud ühetaolisi hooneid, nagu suured kaubanduskeskused, hotellid, Unibet Arena jms.
Uudised
  • 17.05.24, 10:28
EKELi juhatuse esimeheks valiti Kadi Metsmaa
Eesti Ehituskonsultatsiooniettevõtete Liidu (EKEL) uue juhatuse esimesel koosolekul valisid liikmed endi hulgast juhatuse esimeheks Esplan OÜ ja PCC Projekt AS tegevjuhi Kadi Metsmaa ning aseesimeheks Arhitekt Tarbe OÜ juhataja Johann-Aksel Tarbe.
  • ST
Sisuturundus
  • 30.04.25, 15:18
Optimus Systems: kuidas väike meeskond on kasvanud Eesti turvasektori liidriks
Kui ettevõte sünnib soovist teha midagi sisukat ja põnevat, ei pruugi esialgu ollagi suurt strateegiat ja visiooni. Ent kui sellele lisandub aastatepikkune sihikindlus, oskus õigeid otsuseid teha ja kirg valdkonna vastu, võib sellest kasvada midagi suurt. Just nii on läinud ettevõttega Optimus Systems, mis alustas 20 aastat tagasi viieliikmelise meeskonnana ning on nüüdseks kasvanud Eesti turvavaldkonna liidriks.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Ehitusuudised esilehele