Kui valmis on ehitussektori ettevõtted muutusteks?

Maailma võimsaim majandusorganisatsioon OECD on avaldanud seisukoha, et aastaks 2030 on meie õpi- ja töökeskkonnas muutunud hädavajalikeks just sotsiaalsed ja emotsionaalsed oskused, nagu empaatiavõime ja lugupidamine teiste vastu. Kas ja kuidas oleks see ka ehitussektoris võimalik?

EBSi Juhtimisprogramm AIT juhtivõppejõud Kiur Lootus arvates valivad töötajad praegu pigem ettevõtet, mitte vastupidi.

Paljud organisatsioonid teevad praegu põhjalikke muudatusi, et kujuneda märgatavalt inimesekesksemaks. Tavapäraselt veavad selliseid muudatusi sektorid, mille puhul innovatsioon ja kiired muutused on igapäevased. Samal ajal on mõned sektorid endiselt väga konservatiivsed ning pole suutnud viimaste kümnendite jooksul murrangulisi uuendusi läbida. Üks neist on ehitussektor.

Sisu on kättesaadav ainult tellijale.

Lugemiseks logi sisse või vormista tellimus

EraisikEttevõte

Olen tingimustega nõus

Kaardimaksega

Mobiilimaksega

Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.

Jaga lugu

Liitu Ehitusuudiste iganädalase uudiskirjaga, et ükski oluline teema valdkonnas ei jääks märkamata.

Ehitusuudised.ee toetajad:

Teeli RemmelgEhitusvaldkonna juhtTel: 51 23 770[email protected]

Triin UibopuuEhitus ja kinnisvara konverentside programmijuhtTel: 51 990 655[email protected]

Helen PaapsiReklaamimüügi projektijuhtTel: 5880 7785[email protected]