Maailma võimsaim majandusorganisatsioon OECD on avaldanud seisukoha, et aastaks 2030 on meie õpi- ja töökeskkonnas muutunud hädavajalikeks just sotsiaalsed ja emotsionaalsed oskused, nagu empaatiavõime ja lugupidamine teiste vastu. Kas ja kuidas oleks see ka ehitussektoris võimalik?
EBSi Juhtimisprogramm AIT juhtivõppejõud Kiur Lootus arvates valivad töötajad praegu pigem ettevõtet, mitte vastupidi.
  • EBSi Juhtimisprogramm AIT juhtivõppejõud Kiur Lootus arvates valivad töötajad praegu pigem ettevõtet, mitte vastupidi.
Paljud organisatsioonid teevad praegu põhjalikke muudatusi, et kujuneda märgatavalt inimesekesksemaks. Tavapäraselt veavad selliseid muudatusi sektorid, mille puhul innovatsioon ja kiired muutused on igapäevased. Samal ajal on mõned sektorid endiselt väga konservatiivsed ning pole suutnud viimaste kümnendite jooksul murrangulisi uuendusi läbida. Üks neist on ehitussektor.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 20.07.26, 12:47
Miljonitesse ulatuv risk: miks ujula katus vajab tavapärasest teistsugust lähenemist
Eestis rajatakse ja planeeritakse järjest uusi veekeskusi. Ometi projekteeritakse ka täna lahendusi, mille nõrgad kohad on varasemates ujulates juba välja tulnud.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Ehitusuudised esilehele