Võõrtööjõu vajadusest ei ole pääsu

Eesti Asfaldiliidu juhatuse esimees Sven Pertens ütles, et tööjõuprobleemi lahendamiseks ühte ja ainsat lahendust pole, tegeleda tuleb meetmete kompleksiga. Ta tunnistas konkreetsele küsimusele vastatas, et võimalik, et sellese ritta kuulub mingil määral ka pensionäride kaasamine. „Edasi on kindlasti võimalik osa protsesse ka automatiseerida, mingis mahus saab ka olemasolevat töötajaskonda paremini ja efektiivsemalt tööle rakendada, aga ka see üksi ei päästa,” ütles Pertens otse. „Tundub et ilma välistööjõuta pikas perspektiivis hakkama siiski ei saa. Tasub mõelda vaid sellele, et kas need kes siia tulevad, teeksid mingil perioodil töö ja läheksid tagasi või teise võimalusena püüda tasapisi, põlisrahvast mitte häirides, neid siia ühiskonda ka jäädavalt integreerida.”

Sihtasutus Kutsekoda juhatuse liige, tööjõu ja ostkuste töövajaduste süsteemi programmi(OSKA) arendusjuht Tiia Randmaa ütles, et programmi raames on läbi viidud rakendusuuringuid viies valdkonnas. „Ehituse valdkonnaga oleme just alustamas ja seetõttu väga täpselt ehituse tööjõuvajaduse kohta ei julge veel sõna võtta, ent numbritele otsa vaadates on selge, tööjõupuudusest räägivad kõik sektorid. Kümne aasta pärast tagasi vaadates saame ilmselt aga öelda, et tegelikult oli 2016 veel väga hea aeg. Kümne aastaga väheneb tööealiste isikute arv Eestis prognooside kohaselt veel 85 000 võrra!”

Ta rõhutas veel, et enne kui võõrtööjõudu sisse tuua, võiks ehitussektorisse üritada rohkem noori meelitada. „Peame näitama tulemuslikumalt, mida on siin kihvti ja miks sektorisse tasub tulla.”