Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Personalispetsialist: Hormi lahkumine on struktuurimuudatuse küsimus
Personaliotsingu firma ARIKO ReServ tegevjuht Igor Päss ütles, et Hormi lahkumine on Skanska sisemiste struktuurimuudatuste tulemus.
Tema sõnul pole tõenäoline, et tegu oleks Soome emafirma sooviga, et ettevõtte juht oleks soomlane. Samuti on Pässi sõnul ebatõenäoline, et soovitakse kulusid kokku hoida juhi palga pealt. „Soomlasest juhi palk on tõenäoliselt kõrgem, kui oli Hormil,“ arvas ta.
Pässi sõnul on Eesti juhtidel palk keskmiselt viiendiku võrra väiksem kui sügisel. Paljud juhid on ka ise teinud ettepaneku oma palka vähendada kuni kolmandiku võrra, et ennetada palga pärast koondamist. Samuti on tendents, et kui juhtkonnas on lisaks juhatuse esimehele ka eraldi tegevjuht, siis viimane koondatakse.
Seotud lood
Ehitus- ja geotehnilistes projektides seisavad insenerid sageli silmitsi pinnastega, mis ei vasta eeldatud kandvuse ja stabiilsuse nõuetele. Üheks tõhusaks ja maailmas väga laialdaselt kasutatavaks pinnaseparandusmeetodiks on killustiksammaste rajamine. See tehnoloogia võimaldab oluliselt parandada pinnase mehaanilisi omadusi ulatuslike väljakaevamisteta või kiirendada konstruktsioonide alla jääva pinnaste tihenemist.
Enimloetud
4
Viimased uudised
Vaata, mis seal toimus ja mis sinna tuleb!
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Ehitusuudised esilehele