Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Personalispetsialist: Hormi lahkumine on struktuurimuudatuse küsimus
Personaliotsingu firma ARIKO ReServ tegevjuht Igor Päss ütles, et Hormi lahkumine on Skanska sisemiste struktuurimuudatuste tulemus.
Tema sõnul pole tõenäoline, et tegu oleks Soome emafirma sooviga, et ettevõtte juht oleks soomlane. Samuti on Pässi sõnul ebatõenäoline, et soovitakse kulusid kokku hoida juhi palga pealt. „Soomlasest juhi palk on tõenäoliselt kõrgem, kui oli Hormil,“ arvas ta.
Pässi sõnul on Eesti juhtidel palk keskmiselt viiendiku võrra väiksem kui sügisel. Paljud juhid on ka ise teinud ettepaneku oma palka vähendada kuni kolmandiku võrra, et ennetada palga pärast koondamist. Samuti on tendents, et kui juhtkonnas on lisaks juhatuse esimehele ka eraldi tegevjuht, siis viimane koondatakse.
Seotud lood
Eestis on aastaid püsinud arusaam, justkui plaatsoojusvahetid, eriti niiskustagastusega ehk ERV-tüüpi seadmed, ei sobi meie kliimasse. Levinud on hirm, et need külmuvad talvel ja ei ole energiatõhusad. See müüt pärineb ajast, mil turul levisid odavad ristvoolu vahetid, mille kasutegur oli madal ja automaatika olematu. Tänapäeval on see eelarvamus ajale jalgu jäänud.
Enimloetud
Viimased uudised
Käib vilgas töö põhiäri päästmiseks
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Ehitusuudised esilehele