Personalijuhtide prognoosid: kes koondab, kes värbab, kes ootab
Kuidas on kriis mõjutanud ettevõtete töötajate arvu ja mida prognoosivad eri sektorite organisatsioonid aasta lõpuks? Kes ja kui palju on pidanud koondama, kellel on olnud võimalus värvata? Kelle jaoks kriisi lõpp juba paistab, kelleni pole veel jõudnudki? Oma kogemustest rääkisid Mammut Elemendi, Silikaat Grupi, Optimera Eesti ja Vanalinna Ehituse personalijuhid.
Ehituse ja kinnisvaraga tegelevad ettevõtted on enda sõnutsi praegu veel pigem heas seisus. Optimera Estonia personalijuht Mari Oks ütleb, et töötajate arvu ei ole pidanud kriisi tõttu vähendama, küll aga peatati kõik värbamised ja püüti leida lahendusi, kuidas olemasoleva tööjõuga hakkama saada, kui samal ajal töökoormus suurenes.
Seotud lood
Kui räägitakse ärikinnisvarast, pööratakse enamasti tähelepanu selle asukohale, suurusele ja siselahendusele. Katuse peale mõeldakse sageli alles viimases järgus. Ent katus ei ole pelgalt funktsionaalne element, mis kaitseb vihma ja tuult eest. Tänapäevane katus on osa hoone toimivusest, energiatõhususest ja visuaalsest kuvandist. Kuidas teha katuse puhul tark otsus? Miks on oluline lähtuda kvaliteedist, mitte ainult hinnast? Ja mis rolli mängib katus ettevõtte jätkusuutlikkuses?
Enimloetud
1
Vaata galeriid, milline see ala on ja mis on juba valmimas.
4
Tallinna Haigla Arenduse Sihtasutuse lükkas pakkumuste esitamise tähtaega edasi
Viimased uudised
Vaata, mis seal toimus ja milline hoone sinna tuleb
Tallinna Haigla Arenduse Sihtasutuse lükkas pakkumuste esitamise tähtaega edasi
Vaata galeriid, milline see ala on ja mis on juba valmimas.
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Ehitusuudised esilehele