Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Personalijuhtide prognoosid: kes koondab, kes värbab, kes ootab
Kuidas on kriis mõjutanud ettevõtete töötajate arvu ja mida prognoosivad eri sektorite organisatsioonid aasta lõpuks? Kes ja kui palju on pidanud koondama, kellel on olnud võimalus värvata? Kelle jaoks kriisi lõpp juba paistab, kelleni pole veel jõudnudki? Oma kogemustest rääkisid Mammut Elemendi, Silikaat Grupi, Optimera Eesti ja Vanalinna Ehituse personalijuhid.
Ehituse ja kinnisvaraga tegelevad ettevõtted on enda sõnutsi praegu veel pigem heas seisus. Optimera Estonia personalijuht Mari Oks ütleb, et töötajate arvu ei ole pidanud kriisi tõttu vähendama, küll aga peatati kõik värbamised ja püüti leida lahendusi, kuidas olemasoleva tööjõuga hakkama saada, kui samal ajal töökoormus suurenes.
Seotud lood
Eesti ehitusturgu on viimastel aastatel erinevad sündmused korralikult raputanud ning muutnud ka ettevõtete investeerimiskäitumist. Kui varem vaadati masinaparki uuendades eelkõige masina kvaliteeti ja tehnilisi omadusi, siis täna arvestatakse palju enamate näitajatega. Üha rohkem eelistatakse kasutatud tehnikat või rentimist ning ostuotsuse puhul muutub määravaks hoopis see, kas partner suudab masina rikke korral kiiresti uuesti tööle aidata.
Enimloetud
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Lisatud INF Infra ja Elroni kommentaarid
Bali kinnisvaraarendaja kogemuslugu
Janar Muttik: Tartu linna hinnatase on paljude noorte perede jaoks liikunud piirini, kus suurema ja mugavama kodu otsing liigub linnast veidi välja.
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Ehitusuudised esilehele