Kuidas on kriis mõjutanud ettevõtete töötajate arvu ja mida prognoosivad eri sektorite organisatsioonid aasta lõpuks? Kes ja kui palju on pidanud koondama, kellel on olnud võimalus värvata? Kelle jaoks kriisi lõpp juba paistab, kelleni pole veel jõudnudki? Oma kogemustest rääkisid Mammut Elemendi, Silikaat Grupi, Optimera Eesti ja Vanalinna Ehituse personalijuhid.
Personalijuhtide prognoosid: kes koondab, kes värbab, kes ootab
  • Foto: Toomas Huik, Postimees/Scanpix
Ehituse ja kinnisvaraga tegelevad ettevõtted on enda sõnutsi praegu veel pigem heas seisus. Optimera Estonia personalijuht Mari Oks ütleb, et töötajate arvu ei ole pidanud kriisi tõttu vähendama, küll aga peatati kõik värbamised ja püüti leida lahendusi, kuidas olemasoleva tööjõuga hakkama saada, kui samal ajal töökoormus suurenes.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 01.06.26, 13:29
Nutikad akusalvestid muudavad päikeseenergia taas tasuvaks
Veel mõni aasta tagasi tähendas päikesepaneelide omamine sirgjoonelist äriloogikat: toodad elektrit, tarbid ise ning ülejäägi müüd hea hinnaga võrku. Täna on olukord energiaturul muutunud. Taastuvenergia tootmisvõimsusi on lisandunud omajagu ning päikeselistel tundidel tekib võrku suur ületootmine, mis surub börsihinna madalaks või isegi negatiivseks. Seetõttu on akusalvestid muutumas nii ehitus- kui ka põllumajandusettevõtete jaoks üheks olulisemaks investeeringuks energialahendustes.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Ehitusuudised esilehele