TREV-2 Grupp juhatuse esimees Sven Pertensi sõnul on demograafilisest olukorrast tingituna Eestis puudus kvalifitseeritud tööjõust, sh kõrgharidusega teedeinseneridest. „Peame ühiste jõududega tegelema teedeinseneri ameti väärtustamisega, kaasama valdkonda uusi noori tegijaid ja motiveerima neid omandama teedeinseneri kutsele vastavaid teadmisi, oskusi ning kogemusi. Vastasel korral ei ole Eesti teehoid juba keskpikas perspektiivis enam jätkusuutlik,“ selgitas Pertens.