Ehitusettevõtted väidavad pea ühest suust, et tööjõupuudus on suureks probleemiks. Lahendusena
nähakse nii võõrtööjõu sissetoomist kui ka senisest efektiivsema erialase haridussüsteemi loomist.
Seve Ehituse tegevjuht ja juhatuse esimees Vello Enniste ütleb, et tööjõupuudus on ehitusalal kahtlemata suur probleem, millele lahendusi võib otsida mitmel eri moel. “Kui muud üle ei jää, siis kasvõi võõrtööjõud odavama otsa tööde tegemiseks,” leiab ta. Parema lahendusena nimetab ta siiski senisest efektiivsemat erialast haridussüsteemi, mis arvestaks rohkem Eesti ehitusettevõtete vajadustega. “Eelkõige tuleks meie riigi kodanikke õpetada spetsialistideks, kellele oleks ka võõrtööjõuga võrreldes võimalik rohkem tasu maksta,” on Enniste veendunud.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Jätkusuutlikkus ja rohelisus ei ole enam ammu nišiteema, vaid eeldus, et tootmis- ja ehitusettevõte saaks üldse rahvusvahelisel turul kaasa rääkida. See tähendab, et tootjal peab olema täielik ülevaade nii materjalide päritolust, tootmisprotsessist kui ka sellest, mis saab toodetest pärast nende elukaare lõppu.