Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Pipelife'i uus juht võtab sihi kasvule
Baltimaade juhtiva plasttorusüsteeme valmistava ettevõtet hakkab novembrist juhtima Anti Orav.
Foto: Pipelife Eesti AS
Siht kasvule
Anti Orava sõnul on tema väljakutseks Pipelife turuosa kasvatamine ja kasumliku kasvu juhtimine Balti turul. Tema prioriteetideks on klientide ja töötajate rahulolu ning tarneahela toimimise efektiivsuse areng.
Pika toiduainetööstuse (AS Põltsamaa Felix) juhtimise kogemusega Anti Orav tegutses viimased 2 aastat konverentsikorraldaja (Pärnu Konverentsid), strateegiakonsultandi ja mentorina.
Artikkel jätkub pärast reklaami
„Tundsin, et on aeg jätkata juhikarjääri ning tööstusharu vahetamine tundus meeldiva väljakutsena. Pipelife puhul köidab mind äri rahvusvahelisus ning pühendunud, nooruslik meeskond“.
Pipelife kogukäive Baltimaades oli 2014 aastal 28 miljonit eurot. Ettevõttes töötab hetkel 77 inimest, sh 55 inimest moodsas tootmis- ja kontorikompleksis Tallinna lähedal Jüris.
Pipelife toodab 26 riigis juhtivaid plastist vee-, kanaliatsiooni-, kütte- ning gaasitorusüsteeme. Wienerbergeri gruppi kuuluva ettevõtte käive oli 2014 aastal üle 800 miljoni euro.
Autokeskuse sisekliima peab toimima märkamatult. Mugav temperatuur, töökindel jahutus ja energiatõhus küttesüsteem mõjutavad iga päev nii klientide esmamuljet kui ka töötajate heaolu ning hoone kasutuskulusid. Kolm Eesti autokeskust kinnitavad, et erinevate tehniliste lahendustega on võimalik eesmärk saavutada – luua töökindel, nutikalt juhitav ja energiasäästlik sisekliima.
Kui seaduse muudatus lisab täiendava riikliku järelevalveametnike kihi, aga tegelikud pudelikaelad ei vähene, võib tulemuseks olla vaid uus bürokraatia tase