Autor: Marta Jaakson • 3. aprill 2014

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

Soovitusi annab EEELi õigusnõunik Helje Johansoo.

-Võta aega lepingu tingimuste läbitöötamiseks.

- Mõtle läbi kõik lepingu tingimused mõttega, arvesta, et tingimus võib mingil hetkel leida sinu suhtes rakendamist.-Ilma kirjaliku lepinguta ei tohi ühtegi tööd alustada. Kõik muudatused ja täiendused lepitakse kokku kirjalikult enne nende teostamist tuues ära nende sisu ning muudatuste mõju lepingu hinnale ja tähtaegadele.-Lepingu dokumente allkirjastavad isikud peavad olema esindusõigusega isikud. Töökoosolekutel kokku lepitud muudatused kehtivad vaid juhul, kui sellel osalenud ja protokolli allakirjutanud on esindusõigusega isikud.-Kõik lepingus loetletud lisad peavad olema allkirjastamise ajal olemas ja allkirjastatud või öeldud, mis tähtajaks ja  kumb osapool  lisa esitab.-Ükskõik milliste alltöövõtjast mitte olenevate takistuste ilmnemisel informeeri sellest viivitamatult kirjalikult peatöövõtjat. Samuti tuleb viidata sellele, et selline takistus toob kaasa näiteks lepingu tähtaja pikenemise.-Oma kohustusi täida tähtajaks ja vastavalt lepingu tingimustele. Erilist tähelepanu tuleb osutada tingimustele, mille rikkumise eest võidakse nõuda  leppetrahvi.-Lepingus kokkuleppimata küsimustes juhindu heast ehituslepingute sõlmimise tavast, milleks on kindlasti ehituse töövõtulepingute üldised tingimused (hetkel kehtiv ETÜ 2013 versioon).

Allikas. Helje Johansoo Ehitusettevõtete Liidu õigusnõunik