Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Kasulikud soovitused ehitajale standardlepingutes töövõtja seisukohast
Ehitusuudised.ee kutsub kõiki ehitusettevõtete juhte, juriste, projekt- ja hankeosakondade juhte 13. märtsil toimuvale lemmiklektori loengule, kus vaatame lähemalt ETÜ 2013 olulisi regulatsioone just töövõtja vaatevinklist ning võrdleme neid rahvusvaheliste FIDIC lepingute regulatsioonidega.
Ehitusuudised.ee kutsub kõiki ehitusettevõtete juhte, juriste, projekt- ja hankeosakondade juhte 13. märtsil toimuvale lemmiklektori loengule, kus vaatame lähemalt ETÜ 2013 olulisi regulatsioone just töövõtja vaatevinklist ning võrdleme neid rahvusvaheliste FIDIC lepingute regulatsioonidega.
Standardlepingute kasutamine ehituses on levinud praktika paljudes riikides. Nii kasutatakse ehituslepingute sõlmimisel Soomes näiteks kohalikke YSE ja Rootsis AB 04 tingimusi. Eelmisel aastal avaldas Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium ka uued Eesti standardtingimused, ETÜ 2013. Uut ETÜT-t on hakanud oma hangetes lepinguna aktiivselt kasutama RKAS.
Artikkel jätkub pärast reklaami
Peamised teemad 13. märtsil:
- Milliseid ETÜ sätteid peaks töövõtja eriti hoolsalt silmas pidama?
- Riskikohad töövõtjale.- Mida on uut võrreldes varasema ETÜ´ga?- ETÜ vs FIDIC.- praktilised küsimused ja nõuanded
Aeg: 13. märts 2013 Tallinn, Original Sokos hotell Viru: kell 10.00 - 13.45
Koht:
Kellajad
Lemmiklektori loengut viib läbi Eesti üks juhtivamaid Eesti ja FIDIC töövõtja üldtingimustega lepingutele ja riigihangetele spetsialiseerunud Advokaadibüroo Entsik & Partnerid vandeadvokaat Marko Mehilane.
Ehitusettevõtjad ja nende kliendid saavad nüüd lepingut sõlmides toetuda ühtsetele üldtingimustele. Uuendatud töövõtulepingute ETÜ 2013 sarnased ühtsed tingimused on põhjanaabritel kasutusel juba aastakümneid.
Eesti Ehitusettevõtjate Liidu tegevdirektori Indreks Petersoni hinnangul aitab töövõtulepingute üldtingimuste sõlmimine aitab ühelt poolt kaasa nii lepingute lihtsusele kui ka läbipaistvusele.
Kui tööpükste põlveosad vaid mõne kuuga läbi kuluvad, ei pruugi süüdi olla kehv materjal, vaid hoopis vale püksimudel, mis ei sobi inimesele, kes suure osa tööpäevast põlvili veedab. Korralikult läbimõeldud tööriiete ja isikukaitsevahendite süsteem aitab ettevõttel säästa aega, vältida vigu ning tagada töötajatele just nende tööks sobiva varustuse. Kas ettevõttel on vaja inimest, kes aitaks neil tööriideid valida?