Merko Ehituse nõukogu esimees Toomas Annus saadaks ühe nõukogu liikmeist sookvoodi täitmiseks soovahetusoperatsioonile ning leiab, et haigekassa võiks seda finantseerida.
"Ma arvan, et meil üks nõukogu liige suunatakse soovahetusoperatsioonile," kommenteeris ta Euroopa Parlamendis toetuse leidnud nõuet, et börsil noteeritud ettevõtete nõukogudesse peab vähemalt 40 protsenti naisi kuuluma. Annus lisas, et haigekassa võiks soovahetuse operatsiooni finantseerida.
Annus märkis, et on imelik kedagi nõukogust minema lüüa vaid sellepärast, et ta pole naine. Seda, miks naiste osakaal nõukogudes täna on madal, Annus öelda ei osanud.
"Arvan, et naiste osakaal läheb kõvasti paremaks siis, kui mehed hakkavad sünnitama ja soovahetus, seda võiks haigekassa finantseerida, siis oleks lihtsam," kommenteeris Annus.
Eelmisel kolmapäeval toimunud hääletusel
toetas Euroopa parlament muudatusi, mille kohaselt ELi börsidel noteeritud ettevõtted peaks sisse seadma läbipaistvad töölevõtmise protseduurid, et aastaks 2020 oleks naiste esindatus tegevjuhtkonda mittekuuluvate juhtorgani liikmete seas vähemalt 40%.
Seotud lood
Kui ettevõte sünnib soovist teha midagi sisukat ja põnevat, ei pruugi esialgu ollagi suurt strateegiat ja visiooni. Ent kui sellele lisandub aastatepikkune sihikindlus, oskus õigeid otsuseid teha ja kirg valdkonna vastu, võib sellest kasvada midagi suurt. Just nii on läinud ettevõttega Optimus Systems, mis alustas 20 aastat tagasi viieliikmelise meeskonnana ning on nüüdseks kasvanud Eesti turvavaldkonna liidriks.