Muutunud majandusoludes ja järsult halvenenud turusituatsioonis on ettevõtetel ellujäämiseks vaja teha julgeid otsuseid, kirjutab ASi Glaskek juhatuse esimees Indrek Pajuri.
Ettevõtte jätkusuutlikkuse tagamiseks tuleb muuta ettevõtte struktuuri, juhtimist ja senist mõtteviisi. Ei saa jätkata eraldiseisvate ettevõtetena, kus juhtimise hajusus ja kulutuste paljusus seab piirangud efektiivsusele. Tuleb ühendada jõud, hoida kokku, muutuda paindlikumaks, dünaamilisemaks ja oluliselt efektiivsemaks.
Selle kõige saavutamiseks alustas Glaskek AS aasta alguses oma Eesti viie tütarettevõtte koondamist emaettevõtte alla. Tootmise, müügi ja tütarettevõtete ühendamine on möödapääsmatu samm.
Kõik senised tütarettevõtted jätkavad tegevust, kuid mitte iseseisvate juriidiliste ettevõtetena, vaid filiaalidena. Ettevõtte juhtimine muutub tsentraalseks. Eelkõige aitab see kokku hoida juhtimisega seotud kulusid. Otsuseid saab võtta vastu ja viia ellu kõigis filiaalides korraga ja üheaegselt.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Ehitusuudised esilehele