Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Eesti Ehitus duubeldas juhtkonna töötasud
Kui Eesti Ehituse üldine palgakulu kasvas eelmise aastaga võrreldes viiendiku võrra, siis juhtkonna töötasu kerkis ligi kaks korda.
Eesti Ehituse 9 kuu seisuga moodustasid tööjõukulud 363,7 miljonit krooni, mida on 22% rohkem kui 2007 võrreldavas perioodis, selgub ettevõtte 9 kuu aruandest.
2008. aasta 9 kuu seisuga on kontserni nõukogu liikmetele arvestatud tasusid üle miljoni ning juhatuse liikmetele 13,5 miljonit krooni. 2007 III kvartali seisuga oli nõukogu ja juhatuse liikmetele arvestatud tasusid vastavalt 810 tuhat krooni ja 7,7 miljonit krooni.
Eelimse aasta 9 kuul oli tööjõukulud kokku 297,2 miljonit krooni. Tööjõukulude kasv on tingitud peamiselt uute ettevõtete lisandumisega võrreldava perioodi suhtes, aga ka tulenevalt Kontserni töö tasustamise üldistest põhimõtetest. Samas on kontserni tööjõukulude kasv suhestatuna müügitulusse olnud tagasihoidlik.
2008. aasta 9 kuu seisuga olid tööjõukulud 12,4% müügitulust, mis on 1,2 protsendipunkti enam võrreldes aastatagusega.
Soomes asuvas Sievi jalatsitehases toodetakse iga päev umbes 5500 paari jalanõusid. Äritegevus toimib hästi, kuid ülemaailmse konkurentsiga silmitsi seistes peab pidevalt olema valmis uuendusteks. Mis on see, mis aitab kindlustada tootmise tuleviku?