Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Eesti Ehitus duubeldas juhtkonna töötasud
Kui Eesti Ehituse üldine palgakulu kasvas eelmise aastaga võrreldes viiendiku võrra, siis juhtkonna töötasu kerkis ligi kaks korda.
Eesti Ehituse 9 kuu seisuga moodustasid tööjõukulud 363,7 miljonit krooni, mida on 22% rohkem kui 2007 võrreldavas perioodis, selgub ettevõtte 9 kuu aruandest.
2008. aasta 9 kuu seisuga on kontserni nõukogu liikmetele arvestatud tasusid üle miljoni ning juhatuse liikmetele 13,5 miljonit krooni. 2007 III kvartali seisuga oli nõukogu ja juhatuse liikmetele arvestatud tasusid vastavalt 810 tuhat krooni ja 7,7 miljonit krooni.
Eelimse aasta 9 kuul oli tööjõukulud kokku 297,2 miljonit krooni. Tööjõukulude kasv on tingitud peamiselt uute ettevõtete lisandumisega võrreldava perioodi suhtes, aga ka tulenevalt Kontserni töö tasustamise üldistest põhimõtetest. Samas on kontserni tööjõukulude kasv suhestatuna müügitulusse olnud tagasihoidlik.
2008. aasta 9 kuu seisuga olid tööjõukulud 12,4% müügitulust, mis on 1,2 protsendipunkti enam võrreldes aastatagusega.
Seotud lood
Kui ettevõte sünnib soovist teha midagi sisukat ja põnevat, ei pruugi esialgu ollagi suurt strateegiat ja visiooni. Ent kui sellele lisandub aastatepikkune sihikindlus, oskus õigeid otsuseid teha ja kirg valdkonna vastu, võib sellest kasvada midagi suurt. Just nii on läinud ettevõttega Optimus Systems, mis alustas 20 aastat tagasi viieliikmelise meeskonnana ning on nüüdseks kasvanud Eesti turvavaldkonna liidriks.
Enimloetud
2
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Ehitusuudised esilehele