Kui Eesti Ehituse üldine palgakulu kasvas eelmise aastaga võrreldes viiendiku võrra, siis juhtkonna töötasu kerkis ligi kaks korda.
Eesti Ehituse 9 kuu seisuga moodustasid tööjõukulud 363,7 miljonit krooni, mida on 22% rohkem kui 2007 võrreldavas perioodis, selgub ettevõtte 9 kuu aruandest.
2008. aasta 9 kuu seisuga on kontserni nõukogu liikmetele arvestatud tasusid üle miljoni ning juhatuse liikmetele 13,5 miljonit krooni. 2007 III kvartali seisuga oli nõukogu ja juhatuse liikmetele arvestatud tasusid vastavalt 810 tuhat krooni ja 7,7 miljonit krooni.
Eelimse aasta 9 kuul oli tööjõukulud kokku 297,2 miljonit krooni. Tööjõukulude kasv on tingitud peamiselt uute ettevõtete lisandumisega võrreldava perioodi suhtes, aga ka tulenevalt Kontserni töö tasustamise üldistest põhimõtetest. Samas on kontserni tööjõukulude kasv suhestatuna müügitulusse olnud tagasihoidlik.
Artikkel jätkub pärast reklaami
2008. aasta 9 kuu seisuga olid tööjõukulud 12,4% müügitulust, mis on 1,2 protsendipunkti enam võrreldes aastatagusega.
Seotud lood
Jätkusuutlikkus ja rohelisus ei ole enam ammu nišiteema, vaid eeldus, et tootmis- ja ehitusettevõte saaks üldse rahvusvahelisel turul kaasa rääkida. See tähendab, et tootjal peab olema täielik ülevaade nii materjalide päritolust, tootmisprotsessist kui ka sellest, mis saab toodetest pärast nende elukaare lõppu.