Eesti ehitussektoris on hõivatud ligikaudu 60 000 töötajat. Suur töötajate hulk tähendab ka suurt hulka küsimusi; seda eriti olukorras, kus iga uus nädal võib tuua uusi piiranguid ning töid on keeruline ette planeerida.
Järelvaadatav: Ehituse töölepingute eripärad
Veebiseminaril räägime läbi töösuhte erinevad aspektid ehitussektori kontekstis ning analüüsime asjakohast kohtupraktikat.
- Tööleping vs töövõtuleping ehitussektoris;
- Motiveeriva tasusüsteemi koostamise küsimused (tükitöö kokkulepped ja boonused);
- Tööajaarvestuse küsimused summeeritud tööajaga töötamisel;
- Töö tegemise koht ja lähetustele kohalduvad reeglid;
- Töötaja vastutus tehtud töö eest ning nõuete esitamine töötaja vastu;
- Tööandja võimalused ja õigused viiruse leviku piirangute tingimustes;
- Töölepingu lõppemisega seotud küsimused. Vaidluste ennetamine ja lahendamine;
- Kohtupraktika ülevaade.
Veebiseminari viib läbi advokaadibüroo KMPG vandeadvokaat Kaia Kuusler.
Lisainfo veebiseminari kohta saab küsida kirjutades [email protected].

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 07.07.26, 17:01
Rasketehnika turul loeb üha vähem ostuhind ja üha rohkem partneri võimekus
Eesti ehitusturgu on viimastel aastatel erinevad sündmused korralikult raputanud ning muutnud ka ettevõtete investeerimiskäitumist. Kui varem vaadati masinaparki uuendades eelkõige masina kvaliteeti ja tehnilisi omadusi, siis täna arvestatakse palju enamate näitajatega. Üha rohkem eelistatakse kasutatud tehnikat või rentimist ning ostuotsuse puhul muutub määravaks hoopis see, kas partner suudab masina rikke korral kiiresti uuesti tööle aidata.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Ehitusuudised esilehele