Eesti ehitussektoris on hõivatud ligikaudu 60 000 töötajat. Suur töötajate hulk tähendab ka suurt hulka küsimusi; seda eriti olukorras, kus iga uus nädal võib tuua uusi piiranguid ning töid on keeruline ette planeerida.
Järelvaadatav: Ehituse töölepingute eripärad
Veebiseminaril räägime läbi töösuhte erinevad aspektid ehitussektori kontekstis ning analüüsime asjakohast kohtupraktikat.
- Tööleping vs töövõtuleping ehitussektoris;
- Motiveeriva tasusüsteemi koostamise küsimused (tükitöö kokkulepped ja boonused);
- Tööajaarvestuse küsimused summeeritud tööajaga töötamisel;
- Töö tegemise koht ja lähetustele kohalduvad reeglid;
- Töötaja vastutus tehtud töö eest ning nõuete esitamine töötaja vastu;
- Tööandja võimalused ja õigused viiruse leviku piirangute tingimustes;
- Töölepingu lõppemisega seotud küsimused. Vaidluste ennetamine ja lahendamine;
- Kohtupraktika ülevaade.
Veebiseminari viib läbi advokaadibüroo KMPG vandeadvokaat Kaia Kuusler.
Lisainfo veebiseminari kohta saab küsida kirjutades [email protected].

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 08.06.26, 14:12
Laduks 15: ettevõte, mis on 15 aastat keskendunud ainult Eesti turule ja kliendile
“Me pole kunagi öelnud, et tahame olla kõige suuremad. Oleme alati tahtnud olla kõige paremad,” ütleb tõstuste, tööstususte, tuletõkkeuste ning laadimisseadmete lahendustele spetsialiseerunud ettevõtte Laduks tegevjuht Holger Tasane. Kui 2008.–2009. aasta kriisi ajal rääkisid ettevõtted peamiselt eksportimisest ja Skandinaavia turgude vallutamisest, siis Laduks otsustas minna vastassuunas ning nägi võimalust Eesti klientides ja siinses ehitussektoris.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Ehitusuudised esilehele