Eesti tööstusettevõtted seisavad silmitsi paradoksiga – kuigi kvalifitseeritud tööjõu vajadus kasvab, ei suudeta töötajaid hoida, kirjutab Ragn-Sells ASi OSA projekti tootmisjuht Taavi Toom.
Ragn-Sellsi projektijuht Taavi Toom.
  • Ragn-Sellsi projektijuht Taavi Toom.
  • Foto: Erakogu
Samal ajal kui meie naaberriigid Soome ja Rootsi ehitavad konkurentsieelist stabiilsetele meeskondadele, vahetab Eesti töötaja keskmiselt iga kahe-kolme aasta tagant tööandjat. See pole pelgalt statistiline kurioosum – tegemist on süsteemse probleemiga, mis õõnestab meie majanduse konkurentsivõimet ja pärsib innovatsiooni.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 16.06.26, 09:44
Renoveerimine ei pea olema stressirohke projekt
Renoveerimisest räägitakse Eestis palju, kuid praktikas lükatakse vajalikud tööd sageli aastaid edasi. Mitte ainult rahapuuduse tõttu, vaid seepärast, et kogu protsess tundub kinnisvaraomaniku jaoks keeruline ja killustatud. Tellides ühelt ettevõttelt aknad, teiselt soojustuse ja kolmandalt krohvimise, tuleb lisaks kogu tööd koordineerida ning loota, et kõik detailid omavahel kokku sobivad.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Ehitusuudised esilehele