Aega pole raisata: Euroopa Liit keskendub roheülemineku elluviimiseks kutseoskustele
Praegusel raskel ajal on Euroopa Liit pühendunud Ukrainast sõja eest põgenevate inimeste toetamisele nende Euroopa tööturule integreerimisel, kui nad seda soovivad. EL ja liikmesriigid on valmis kaardistama inimeste kvalifikatsioone ning neid aitama, et läbida kutseõpet ja koolitusi ning leida praktika- ja töökohti.
Samal ajal oleme kõik ühel nõul, et kliimaneutraalsuseni tuleb Euroopas ja maailmas jõuda kiiresti. See nõuab ääretult suurt pingutust kodanikelt, ettevõtetelt ning mõnel juhul ka tervetelt tööstustelt. Samuti tähendab see, et paljud töötajad peavad tegema karjäärivahetuse ja liikuma traditsioonilisest fossiilsetel kütustel põhinevast tööstusest tärkavatesse rohelistesse sektoritesse ning „rohelistele ametitele“ kõigis sektorites, kus seisame silmitsi tööjõu nappusega.
Seotud lood
Tänavu 30. tegutsemisaastat tähistav pereettevõte Tammer OÜ tõenäoliselt ehitus- ja laevatööstuses tutvustamist ei vaja. Ettevõtte arengut on algusest peale vedanud strateegilised investeeringud innovatsiooni, tootearendusse ja töötajatesse, mis on loonud võimaluse koos muutuvate turgude ja tehnoloogiatega kasvada. Kuidas aga sai kohalikust väikefirmast Põhjamaade suurim projektipõhine metallustevalmistaja, mis ekspordib 90% oma toodangust?
Enimloetud
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Ehitusuudised esilehele