Oma Ehitaja nõukogu juhi Tiit Kuuli hinnangul ei peaks riik ainult inseneride ja tippspetsialistide töörände reegleid lõdvendama: „Ühe kõrgepalgalise töökoha loomisega tekib vajadus luua kolm kuni neli madalama palgaga töökohta.“
Eesti Panga korraldatud töörände konverentsil juhtis Oma Ehitaja nõukogu juht Tiit Kuuli korduvalt tähelepanu, et me ei peaks soodustama ainult inseneride ja tippspetsialistide Eestisse tulekut, kelle püüdmiseks on viimastel aastatel lõdvendatud töörände reegleid, vaid soodustama ka madalamapalgalisi ametikohti.
Sama leidis ka tööandjate keskliidu tegevjuht Arto Aas, kes aga lisas, et kaasuvatele lihtsamatele töökohtadele Eestist inimesi lihtsalt ei leia. „Eesti ühiskonna küpsemise ja jõukuse kasvuga kaasneb paratamatult, et noorem põlvkond paljusid töid põhimõtteliselt teha ei taha,“ sõnas Aas.
Tiit Kuuli sõnul peab aru saama, et piirid on valla: „Ka kõigis teistes Euroopa Liidu riikides on sarnane tööjõupuudus ja nii oleme kõigi lähiringkonna riikidega konkurendid kolmandatest riikidest värbamisel.“
Täpsemalt ehitussektorist rääkides tõdes Kuuli, et huvi Eesti ehitusturul töötada veel jagub, mistõttu saavad ehitajad palgata hooajaliselt kvalifitseeritud töötajaid Ukrainast või mujalt ELi-välisest Ida-Euroopast.
Loe pikemalt töörände teemadest Äripäevast:
Seotud lood
Ehitus- ja geotehnilistes projektides seisavad insenerid sageli silmitsi pinnastega, mis ei vasta eeldatud kandvuse ja stabiilsuse nõuetele. Üheks tõhusaks ja maailmas väga laialdaselt kasutatavaks pinnaseparandusmeetodiks on killustiksammaste rajamine. See tehnoloogia võimaldab oluliselt parandada pinnase mehaanilisi omadusi ulatuslike väljakaevamisteta või kiirendada konstruktsioonide alla jääva pinnaste tihenemist.
Enimloetud
2
4
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Ehitusuudised esilehele