Oma Ehitaja nõukogu juhi Tiit Kuuli hinnangul ei peaks riik ainult inseneride ja tippspetsialistide töörände reegleid lõdvendama: „Ühe kõrgepalgalise töökoha loomisega tekib vajadus luua kolm kuni neli madalama palgaga töökohta.“
Eesti Panga korraldatud töörände konverentsil juhtis Oma Ehitaja nõukogu juht Tiit Kuuli korduvalt tähelepanu, et me ei peaks soodustama ainult inseneride ja tippspetsialistide Eestisse tulekut, kelle püüdmiseks on viimastel aastatel lõdvendatud töörände reegleid, vaid soodustama ka madalamapalgalisi ametikohti.
Sama leidis ka tööandjate keskliidu tegevjuht Arto Aas, kes aga lisas, et kaasuvatele lihtsamatele töökohtadele Eestist inimesi lihtsalt ei leia. „Eesti ühiskonna küpsemise ja jõukuse kasvuga kaasneb paratamatult, et noorem põlvkond paljusid töid põhimõtteliselt teha ei taha,“ sõnas Aas.
Tiit Kuuli sõnul peab aru saama, et piirid on valla: „Ka kõigis teistes Euroopa Liidu riikides on sarnane tööjõupuudus ja nii oleme kõigi lähiringkonna riikidega konkurendid kolmandatest riikidest värbamisel.“
Täpsemalt ehitussektorist rääkides tõdes Kuuli, et huvi Eesti ehitusturul töötada veel jagub, mistõttu saavad ehitajad palgata hooajaliselt kvalifitseeritud töötajaid Ukrainast või mujalt ELi-välisest Ida-Euroopast.
Loe pikemalt töörände teemadest Äripäevast:
Seotud lood
Tööjõud kallineb ja kvalifitseeritud spetsialiste napib. Pikaajaliste taristuprojektide puhul tähendab see, et ka geotehnilise ja konstruktsioonide seire kulud võivad aastate jooksul märgatavalt kasvada. Automaatne seire aitab seda riski vähendada: suure osa kuludest saab fikseerida juba projekti alguses, vajadus inimeste pideva kohaloleku järele väheneb ning võimalikud ohud saab avastada veel enne, kui neist kujunevad kulukad probleemid.
Hetkel kuum
Enimloetud
3
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Ehitusuudised esilehele