Noored tööotsijad on osavad rääkijad, kuid põlevad siis kiiresti läbi

Lähiaastate tööjõukriisi ja kõrgete palganumbrite valguses uurisime ehitusfirmade juhtidelt, kuidas nad leiavad häid töötajaid. ASi Ehitustrust juht Kaido Somelar tunnistas, et on teinud vahel vea, et jäänud liialt noorte enesekiitust uskuma, kuid on sellest õppinud ja eelistab nüüd juhte kasvatada ettevõtte seest.

ASi Ehitustrust juhatuse esimees Kaido Somelar peab seda juhi veaks, kui noortele antakse üle võimete käivad ülesanded.

ASi Ehitustrust juhatuse esimees Kaido Somelar on heade inimeste leidmiseks ära õppinud ühe asja − kõige olulisemad persoonid peaksid tulema ettevõtte seest. “Võtta juhtivale kohale inimene väljastpoolt ettevõtet teda lähemalt tundmata on riskantne ja kallis, sest tema ootused võivad olla teistsugused,” sõnab ta.

Kui oled juba tellija, siis logi sisse või vormista tellimus

EraisikEttevõte

Olen tingimustega nõus

Kaardimaksega

Mobiilimaksega

Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.

Jaga lugu

Ehitusuudised.ee uudiskiri kajastab olulisemaid ehitusteemalisi uudiseid Eestist ja välismaalt. Uudiskiri ilmub kord nädalas ja on tasuta.

Ehitusuudised.ee toetajad:

Teeli RemmelgEhitusvaldkonna juhtTel: 51 23 770[email protected]

Triin UibopuuEhitus ja kinnisvara konverentside programmijuhtTel: 51 990 655[email protected]

Helen PaapsiReklaamimüügi projektijuhtTel: 5880 7785[email protected]

Hannes RummReklaamimüügi projektijuhtTel: 518 4688[email protected]