Soome projekteerijate põud avab eestlastele uksi?

„Kogu sektorist on puudu ka piisavast koolitusest. Ettevõtted peavad töötajaid koolitama ise ning see võtab aega aastaid. Sama seis on kinnisvara arenduses, kus on sobivate ekspertide leidmine pea et võimatu,“ rääkis ta.

Ärid laienevad kiiresti ning ressursipuudus näpistab kõiki. Vahase sõnul on puudust lisaks projekteerimise projektijuhtidele ka sobivatest projekteerijatest rekonstrueerimise valdkonnas, mistõttu ettevõtte on sunnitud tegema ka teenuste sisseostu.

Vanhanen OY personalijuhi sõnul on keeruline leida lisaks rekonstrueerimise puhul, mis on omaette kunst, ka uuemate ja kaasaegsete tehnoloogiatega hoonete projekteerijaid. Seda just viimase aja väga suure nõudluse tõttu.

Sama kogemust jagab MM Yritysrakentaja OY, kelle käive on kasvanud ligi 30 miljoni euroni ning seisab vastamisi tööjõupuudusega. Seda nii projekteerijate kui ka juhtide näol. Ettevõttel seisab ees mitmeid suuri projekte, mille mehitamise probleemiga tegelemine on igapäevatöö.

Kui detsembris mainisid Eesti ehitussektori juhid, et keeruline on leida just õigeid inimesi, siis sama jagavad ka põhjanaabrid. Ettevõtted tegelevad tugevalt strateegiate uuendamisega, kuid nende elluviimine seisab õigete inimeste ja partnerite leidmise tõttu.

Kuigi ka Eestis on projekteerimise ja ehitusvaldkonnas puudust kvalifitseeritud tööjõust võib koostöö soomlastega olla üks võimalustest, kuidas tihendada piiriüleseid sidemeid ja viia ellu koostööprojekte.

Nagu ütles Kanada ühe suurima arhitektuuribüroo B+H Architects Tõnu Altosaar Ehitusuudistele, et vaid Eestis ehitatuga maailma ei pääse „Mida rohkem te oskate, seda rohkem teid tahetakse, ja see on Eesti-sugusel väiksel turul oluline,” ütles Altosaar.