Jaanuari keskel otsustas riigikohus, et Soome lähetatud töötajale tuleb maksta töötasu sealsete määrade järgi. See aga jätab paljud Soome läinud ehitajad konkurentsieeliseta, kirjutab Äripäev.
Riigikohtu otsusega loodud pretsedent puudutab ka teiste elualade ettevõtjaid, kes lähetavad töötajaid mõnda Euroopa Liidu liikmesriiki. Otsus ütleb, et Soome lähetatud töötajale tuleb maksta töötasu sealses kollektiivlepingus ettenähtud määras või selle puudumisel tavalist ja mõistlikku tasu.
Selle kohta, mis on tavaline ja mõistlik tasu, võib selgitusi leida Soome kohtupraktikast, selgitas riigikohtu pressiesindaja Eveli Kuklane. "Tegu on määratlemata õigusmõistega, mis sõltub situatsioonist ja kontekstist ning universaalselt valemit selle arvutamiseks pole võimalik anda," märkis ta.
Sarnased töötamise regulatsioonid kehtivad Euroopa Parlamendi ja Nõukogu direktiivi tõttu kõigis ELi riikides. Kuna riigikohtu lahend on lõplik, võib edaspidistes vaidlustes kohtuotsusele tugineda.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Ehitusuudised esilehele