Väga vähesed on läinud konkurendi juurde, kuid oma kinnisvarasektoris tegutseva ettevõtte asutajaid on olnud kuus, rääkis Kinnisvarabüroo Uus Maa OÜ juhatuse esimees Mika Sucksdorff.
„Oleme küll. Tegelikult selliseid, kes ise on ära läinud ja asunud tööle konkurendi juurde, meenub mulle kaks,“ vastas Sucksdorff küsimusele, kas ja kui palju töötajaid olete konkurendile kaotanud viimaste aastate jooksul.
Palju neid ei ole tõesti, nõustus juhatuse esimees. Ta selgitas, et inimesed, kes Uus Maa väärtusi jagavad ja töökaaslastega sobivad ei pea ju konkurendi juurde minema. „Lahkutakse kui sobivust ei ole või see kaob mingil põhjusel,“ lisas ta.
Üldiselt võib töötajate lahkumisel rolli mängida nii raha kui eneseteostus, ütles Sucksdorff. „Meilt läks üks inimene samasuguse tasu ja ametikoha peale, seega tasustamine või eneseteostuses ei saanud küsimus olla. Aga teisel oli veidi teistsugune väljakutse, seega seal võis olla põhjus eneseteostuses,“ arutles juht.
Artikkel jätkub pärast reklaami
Ta teadis nimetada vähemalt kuus töötajat, kes on alates 2007. aastast töö Uus Maas jätnud, et luua oma ettevõte kinnisvarasektoris. „Need firmad on siiamaani elus ja neil läheb, nii palju kui meie suhtleme, vahelduva eduga, aga kuna need firmad on veel püsti siis see näitab, et saavad hakkama,“ kiitis Sucksdorff.
Seotud lood
Rohesertifikaat on Eestis kinnisvara arendamisel muutumas järjest olulisemaks ning uute hoonete puhul on LEED või BREEAM sertifikaat juba paljudele arendajatele ja investoritele iseenesestmõistetav eesmärk, kuigi tegemist ei ole seadusest tuleneva nõudega, vaid eestvedajateks on ambitsioonikad ja teadlikud kinnisvaraarendajad.
Hetkel kuum
Lisatud Krulli kvartali ülevaatlik 4-etapiline ehitusvisuaal kuni aastani 2034. Uuri, mis neil seal on veel plaanis