Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Majatootjad värbavad tööjõudu
Ehkki eelmine aasta oli majatootjatele üliraske, plaanivad peamiselt välisturgudele orieneeritud tootjad sel aastal täiendavat tööjõudu palgata.
Seve Ehituse AS on suurenenud lepingumahtude tõttu sel aastal juba uusi töötajaid värvanud. "Aasta algusest on tööle võetud 7 inimest, veel on plaanis palgata üks projektijuht ja kolm objektijuhi. Ega õigeid töötajaid tööturult palju võtta olegi. Spetsialiste on, aga lisaks on vaja ka kohalikku keelt osata. Näiteks Soomes pole inglise keelega võimalik mitte midagi müüa ega ühtegi dokumenti koostada," rääkis ettevõtte juhatuse esimees Vello Enniste.
AS Matekil on samuti plaanis aasta jooksul pea paarkümmend töökohta luua.
"Oleme sellel aastal inimesi nii koondanud kui ka juurde võtnud. Põhjuseks eelkõige muudatused, mis tehtud organisatoorse efektiivsuse tõstmiseks. Praeguseks oleme sellel aastal uusi töölepinguid sõlminud 20 ning anname hetkel kokku tööd 97 inimesele. Tõenäoselt planeerime aasta jooksul veel umbes 20 lisatöökohta juurde luua. Esialgu saavad osa sellest küll olema tähtajalised/projektipõhised," sõnas Mateki juhatuse esimees Sven Mats.
Seotud lood
Tänavu 30. tegutsemisaastat tähistav pereettevõte Tammer OÜ tõenäoliselt ehitus- ja laevatööstuses tutvustamist ei vaja. Ettevõtte arengut on algusest peale vedanud strateegilised investeeringud innovatsiooni, tootearendusse ja töötajatesse, mis on loonud võimaluse koos muutuvate turgude ja tehnoloogiatega kasvada. Kuidas aga sai kohalikust väikefirmast Põhjamaade suurim projektipõhine metallustevalmistaja, mis ekspordib 90% oma toodangust?
Enimloetud
3
5
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Ehitusuudised esilehele