Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Ehituses kaotavad palgas kõige enam tippjuhid
Teede REV-2 juhatuse esimees Andri Tõnstein väitis kindlalt, et absoluutnumbrites - kogu aasta töötasu silmas pidades - on kõige rohkem kaotanud tippjuhid.
„Seda just ärajäänud või siis drastiliselt vähenenud tulemustasude näol,“ sõnas ta.
Samal põhjusel on Tõnsteini sõnutsi töötasu vähenenud ka projektijuhtidel ja nende meeskondadel.
„Kogu aasta töötasu vähenemine võib sõltuvalt ettevõtte varasemast poliitikast olla kordades, võrrelduna varasemate aastatega,“ möönis ta.
Artikkel jätkub pärast reklaami
Lihttöölistel on tema sõnul toimunud palga vähendamine 10-30%.
„Samas on lihttöölisi arvuliselt rohkem ning seetõttu on sellest ettevõtetele realiseerunud efekt isegi rahaliselt suurem,“ märkis ta.
Töötaja lahkub ettevõttest. Personaliosakond vormistab dokumendid, IT sulgeb kasutajakonto, kuid kas keegi mäletab eemaldada tema ligipääsuõigused kõigist ustest, parklast ja muudest süsteemidest? Kui ettevõttes kasutatakse mitut eraldiseisvat turvalahendust, võib ühe inimese lahkumine tähendada tervet rida käsitsi tehtavaid muudatusi. Piisab ühest ununenud toimingust, et mõni ligipääsuõigus jääks kehtima kauemaks, kui peaks.