Teede REV-2 juhatuse esimees Andri Tõnstein väitis kindlalt, et absoluutnumbrites - kogu aasta töötasu silmas pidades - on kõige rohkem kaotanud tippjuhid.
„Seda just ärajäänud või siis drastiliselt vähenenud tulemustasude näol,“ sõnas ta.
Samal põhjusel on Tõnsteini sõnutsi töötasu vähenenud ka projektijuhtidel ja nende meeskondadel.
„Kogu aasta töötasu vähenemine võib sõltuvalt ettevõtte varasemast poliitikast olla kordades, võrrelduna varasemate aastatega,“ möönis ta.
Artikkel jätkub pärast reklaami
Lihttöölistel on tema sõnul toimunud palga vähendamine 10-30%.
„Samas on lihttöölisi arvuliselt rohkem ning seetõttu on sellest ettevõtetele realiseerunud efekt isegi rahaliselt suurem,“ märkis ta.
Seotud lood
Tänavu 30. tegutsemisaastat tähistav pereettevõte
Tammer OÜ tõenäoliselt ehitus- ja laevatööstuses tutvustamist ei vaja. Ettevõtte arengut on algusest peale vedanud strateegilised investeeringud innovatsiooni, tootearendusse ja töötajatesse, mis on loonud võimaluse koos muutuvate turgude ja tehnoloogiatega kasvada. Kuidas aga sai kohalikust väikefirmast Põhjamaade suurim projektipõhine metallustevalmistaja, mis ekspordib 90% oma toodangust?