Ettevõte on ära kasutanud ka seadusega piiratud mahus võimalusi saata töötajaid sundpuhkusele või rakendada osalist tööaega, kirjutab Järva Teataja.
Agasild tunnistas, et palgakärbe puudutas kõiki töötajaid, ning palku vähendati isegi poole jagu. "Kui üldiselt pole meil töötajatega konflikte olnud ja enamik mõistab olukorda, lahkus üle kümne inimese siiski omal soovil töölt," ütles ta.
Jutud sellest, ettevõtjad viivitavad koondamised juulini, mil hakkab kehtima uus töölepinguseadus, lükkas Agasild ümber ja lisas, et juuniks peaksid olema kõik kärped tehtud. Selles, et ettevõte kriisist edukalt välja tuleb, Agasild ei kahtle.