Ehitus- ja arendusfirma YIT Ehitus sõlmis oma töötajatega uuest aastast uued palgakokkulepped, millega vähenes töötasu keskmiselt 20 protsenti, kirjutab Postimees.
YIT Ehituse juhatuse esimees Priit Sauk ütles, et ligi kaheksa protsenti töötajatest ei nõustunud muudatusettepanekuga ja enamusega neist töösuhe lõpetati. Mõned lahkusid vastastikusel kokkuleppel, koondatute arv jäi alla kümne.
Lahkujaid oli nii ehituse kui arenduse valdkonnas. Kokku töötab ettevõttes 150 inimese ringis. «Põhjus on ju kõigile teada. Pigem peaks imestama nende firmade tegevuse üle, kes praegu nii veel ei toimi,» lausus Sauk kommentaariks.
Artikkel jätkub pärast reklaami
Seotud lood
Ehitus- ja geotehnilistes projektides seisavad insenerid sageli silmitsi pinnastega, mis ei vasta eeldatud kandvuse ja stabiilsuse nõuetele. Üheks tõhusaks ja maailmas väga laialdaselt kasutatavaks pinnaseparandusmeetodiks on killustiksammaste rajamine. See tehnoloogia võimaldab oluliselt parandada pinnase mehaanilisi omadusi ulatuslike väljakaevamisteta või kiirendada konstruktsioonide alla jääva pinnaste tihenemist.