ASi Eesti Ehitus juhatuse liige Sulev Luiga vastas tarbija24.ee küsimusele, kas olete pidanud mõtlema palgafondi või töötajate soodustuste vähendamisele? et tulemustasud kuivavad kokku.
Eesti Ehituse töötajate töötasudest on seni väga olulise osa moodustanud tulemustasud. Kui ettevõtte tulemused halvenevad, siis ka tulemustasude osa kuivab kokku, märkis Luiga.
Seega esmalt (ettevõtte tulemuste halvenedes) toimub meie palgafondi vähenemine tulemustasude vähenemise kaudu. Kuna ettevõtte tulemused olid väga head, siis 2008. aasta esimesel poolaastal tööjõukulu ei kahanenud.
Luiga ostuas sellele, et nad jälgivad järjepidevalt väliskeskkonna, eelkõige klientidepoolse nõudluse muutumist ning analüüsime muutuste võimalikku mõju ettevõtte tegevusele. Töötajatele antavad soodustused vaadatakse kriitiliselt üle iga-aastast eelarvet koostades. "Ettevõtte töötajate põhipalga vähendamisse suhtume äärmise ettevaatlikkusega," kinnitas ta.
Artikkel jätkub pärast reklaami
Seotud lood
Veel mõni aasta tagasi tähendas päikesepaneelide omamine sirgjoonelist äriloogikat: toodad elektrit, tarbid ise ning ülejäägi müüd hea hinnaga võrku. Täna on olukord energiaturul muutunud. Taastuvenergia tootmisvõimsusi on lisandunud omajagu ning päikeselistel tundidel tekib võrku suur ületootmine, mis surub börsihinna madalaks või isegi negatiivseks. Seetõttu on akusalvestid muutumas nii ehitus- kui ka põllumajandusettevõtete jaoks üheks olulisemaks investeeringuks energialahendustes.