Vuugihermeetikute ning ehitusvahtude tootja Krimelte tegevdirektor Alar Salum ütles ehitusuudised.net-le, et mõne aasta perspektiivis on tõenäoliselt töötajaid lahedam valida: "Üritame „hingetõmbeaega” kasutada seniste valikute korrastamiseks ning tugevama meeskonna loomiseks."
Samas kinnitas ta, et struktuurne tööjõupuudus on ja jääb ning pikemas perspektiivis süveneb. "Efektiivsusele tervikuna, sealhulgas palgafondi ja tootlikkuse seostele pöörame väga suurt tähelepanu, et püsida planeeritud kursil ning ennetada sundvalikuid või valikute puudumist. Kuna Kirmelte müügist moodustab eksport 95% ning selleks aastaks prognoosime vähemalt 15% müügi kasvu, siis käesoleval aastal ei planeeri me palgafondi vähendamist," märkis ta.
Seotud lood
Kui ettevõte sünnib soovist teha midagi sisukat ja põnevat, ei pruugi esialgu ollagi suurt strateegiat ja visiooni. Ent kui sellele lisandub aastatepikkune sihikindlus, oskus õigeid otsuseid teha ja kirg valdkonna vastu, võib sellest kasvada midagi suurt. Just nii on läinud ettevõttega Optimus Systems, mis alustas 20 aastat tagasi viieliikmelise meeskonnana ning on nüüdseks kasvanud Eesti turvavaldkonna liidriks.