19. jaanuar 2011

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

"Läbi aegade kvalifitseeritud oskustööjõudu raske leida ning majanduslangusega kaasnes pigem ajutine leevendus senisele tööjõu nappusele. Majanduse ja ehitussektori taastumisega nii sise- kui välisturgudel on tõenäoline taas oodata tööjõupuudust ning survet palgakasvule," sõnas Ind.  

 Personalidirektori kinnitusel lähtutakse Krimeltes tasustamisel nii tööturu olukorrast kui konkreetse ametikoha väärtusest. „Töötajate tasud hoiame õiglasena ning pigem tööturu ülemise, mitte alumise piiri juures,“ rääkis Ind ning lisas, et 2011. aastasse ei ole ettevõtte planeerinud märkimisväärset palgatõusu, küll aga hoiab tööjõuturu muutustel silma peal.

„Inimeste värbamisel üritame leida tasakaalu vajaliku oskusteabe sissetoomise ja olemasoleva tõhusama rakendamise vahel, samuti liigume kvalifitseerimata tööjõu vähenemise suunas läbi tehnoloogiliste investeeringute,“ avaldas Ind eelseisva aasta suundi.