9. oktoober 2008

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

Eesti Ehituse töötajate töötasudest on seni väga olulise osa moodustanud tulemustasud. Kui ettevõtte tulemused halvenevad, siis ka tulemustasude osa kuivab kokku, märkis Luiga.

Seega esmalt (ettevõtte tulemuste halvenedes) toimub meie palgafondi vähenemine tulemustasude vähenemise kaudu. Kuna ettevõtte tulemused olid väga head, siis 2008. aasta esimesel poolaastal tööjõukulu ei kahanenud.

Luiga ostuas sellele, et nad jälgivad järjepidevalt väliskeskkonna, eelkõige klientidepoolse nõudluse muutumist ning analüüsime muutuste võimalikku mõju ettevõtte tegevusele. Töötajatele antavad soodustused vaadatakse kriitiliselt üle iga-aastast eelarvet koostades. "Ettevõtte töötajate põhipalga vähendamisse suhtume äärmise ettevaatlikkusega," kinnitas ta.